Depuis le 11 octobre, le ministère des Ressources humaines et de l’Émirisation a annoncé le lancement du régime d’assurance-chômage. Ce tout nouveau système sera réservé aux emplois du gouvernement et du secteur privé.

Le ministère à déclarer « Il s’agit d’un régime de sécurité sociale. Il assure la pérennité d’une vie décente pour les Émiratis et les employés résidents pendant leur période de chômage. Tout en réduisant également les risques pour les entreprises. »

Voici les lois mise en place pour soutenir ce nouveau système : les individus en bénéficiant recevront leur du mensuellement, cette indemnité est calculer à hauteur de 60 % du salaire de l’employé, elle ne peut pas dépasser 20 000 AED (5500€) par mois, cette période est définis sur 3 mois. Et l’assuré devra avoir un historique d’emploi de 1 an.

Cette loi sera bénéficié par les employés du secteur public fédéral et du secteur privé aux Émirats arabes unis.

Les personnes qui ne percevront pas cette indemnité sont :

• Les aides domestiques
• Les employés à temps partiel
• Les mineurs, c’est-à-dire les personnes âgées de moins de 18 ans
• Enfin, les retraités qui perçoivent une pension de retraite et qui ont trouvé un nouvel emploi.

Si le travailleur a été licencié pour des raisons de comportement, alors il ne percevra pas cette indemnité. Cette indemnité s’arrêtera lorsque l’individu aura retrouvé un emploi.